Q:初入职场的新人,公司会如何帮我迅速入行呢?
A:公司实行师徒机制,新人进入写意后必须要拜优秀的前辈为师。师傅是新人成长的领路人,将运用其丰富的经验,制定合理的教学大纲,因材施教地且有计划地帮助徒弟成长。最重要的是,引导新人调整心态,完成从学生到职业人的转变。

Q:公司有为我们长远的进阶,准备好专业平台吗?
A:公司设有核心智囊部门:研发中心。研发中心为公司提供最强大的素材、案例等知识仓库,供你学习沉淀,同时网罗行业的最新资讯,发展趋势及技术手段,在此基础上为各部门提供策略支持,引导公司发展的方向。最重要的是,让每位员工都始终处于行业的最前沿阵营里,看得更深更远。

Q:在公司除了技术上的进步,还能有其他更高层次的提升吗?
A:写意不是一个纯粹技术执行的公司,我们更注重作品的艺术性,审美性和创意性。公司创办了学术论坛,每月举办一次全公司的大讲演,每个分公司也不定期有小讲坛。最重要的是,我们的论坛不单是高层领导挥舞教鞭的讲台,更是为那些迅速成长的技术、管理精英准备的大舞台。

Q:公司是否有定期举行的有趣又能交流专业技术的活动?
A:公司的月十佳图比赛历史悠久,在内部和客户圈内都有一定影响力。十佳比赛是全员参与的,只需要你尽情挥洒创意才能。我们邀请公司高层、优质客户等专业评委参与,并给出中肯点评,真正帮助参赛者提升进步。最重要的是,让大家在享受比赛交流乐趣的同时,还能得到丰厚奖金。



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